Reinventing Corporate Mobility: Wie Unternehmen passende Mobilitätskonzepte entwickeln
Im Rahmen des PwC Lab for Smart Mobility am Institut für Mobilität der Universität St.Gallen ist gemeinsam mit PwC Deutschland das Whitepaper „Reinventing Corporate Mobility“ entstanden. Es zeigt, wie Unternehmen einzelne Mobilitätsangebote zu einem integrierten und bedarfsgerechten Gesamtkonzept verbinden können.
Grundlage sind 35 Interviews mit Mobilitätsverantwortlichen, Dienstleistern und Beratungsunternehmen in Deutschland und der Schweiz. Die Studie betrachtet Mobilitätslösungen aus den Bereichen Infrastruktur, Verkehrsmittel und unterstützende Softwaresysteme und verknüpft sie mit den jeweiligen organisatorischen Rahmenbedingungen.
Die Ergebnisse zeigen: Eine universelle Standardlösung gibt es nicht. Entscheidend ist, dass Angebote zu Standort, Tätigkeiten und Mobilitätsbedürfnissen der Mitarbeitenden passen. Drei Unternehmensprofile veranschaulichen, welche Lösungen sich für unterschiedliche Kontexte eignen.
Das Whitepaper knüpft an den bereits in der Marketing Review St.Gallen veröffentlichten Fachartikel „Designing Corporate Mobility – A Taxonomy Bridging Organizational Characteristics and Corporate Mobility Solutions“ an und überführt die wissenschaftlichen Erkenntnisse in einen anwendungsorientierten Rahmen für Unternehmen.
Kontakt
Luisa Stöhr, luisa.stoehr@unisg.ch
Reinventing Corporate Mobility: Wie Unternehmen passende Mobilitätskonzepte entwickeln
Im Rahmen des PwC Lab for Smart Mobility am Institut für Mobilität der Universität St.Gallen ist gemeinsam mit PwC Deutschland das Whitepaper „Reinventing Corporate Mobility“ entstanden. Es zeigt, wie Unternehmen einzelne Mobilitätsangebote zu einem integrierten und bedarfsgerechten Gesamtkonzept verbinden können.
Grundlage sind 35 Interviews mit Mobilitätsverantwortlichen, Dienstleistern und Beratungsunternehmen in Deutschland und der Schweiz. Die Studie betrachtet Mobilitätslösungen aus den Bereichen Infrastruktur, Verkehrsmittel und unterstützende Softwaresysteme und verknüpft sie mit den jeweiligen organisatorischen Rahmenbedingungen.
Die Ergebnisse zeigen: Eine universelle Standardlösung gibt es nicht. Entscheidend ist, dass Angebote zu Standort, Tätigkeiten und Mobilitätsbedürfnissen der Mitarbeitenden passen. Drei Unternehmensprofile veranschaulichen, welche Lösungen sich für unterschiedliche Kontexte eignen.
Das Whitepaper knüpft an den bereits in der Marketing Review St.Gallen veröffentlichten Fachartikel „Designing Corporate Mobility – A Taxonomy Bridging Organizational Characteristics and Corporate Mobility Solutions“ an und überführt die wissenschaftlichen Erkenntnisse in einen anwendungsorientierten Rahmen für Unternehmen.
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Luisa Stöhr, luisa.stoehr@unisg.ch