Designing Corporate Mobility – A Taxonomy Bridging Organizational Characteristics and Corporate Mobility Solutions
Im Rahmen des PwC Lab for Smart Mobility am Institut für Mobilität der Universität St.Gallen (IMO-HSG) ist ein neuer Fachartikel erschienen. Der Beitrag “Designing Corporate Mobility – A Taxonomy Bridging Organizational Characteristics and Corporate Mobility Solutions” von Luisa Stöhr untersucht, wie betriebliche Mobilitätslösungen systematisch mit den organisatorischen Rahmenbedingungen von Unternehmen abgeglichen werden können.
Ziel der Studie ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Mobilitätslösungen besser an ihre spezifischen Bedürfnisse und Strukturen anzupassen. Dazu entwickelt der Artikel eine Taxonomie, die sowohl organisatorische Merkmale als auch unterschiedliche Corporate-Mobility-Lösungen strukturiert und miteinander in Beziehung setzt. Die Ergebnisse zeigen, dass sich Mobilitätslösungen besonders dann effektiv einsetzen lassen, wenn sie auf die jeweiligen organisatorischen Rahmenbedingungen abgestimmt sind.
Die Studie ist im Rahmen des PwC Lab for Smart Mobility entstanden, das Forschung und Praxis verbindet, um zentrale Fragestellungen der Mobilitätswende gemeinsam mit Partnern aus der Industrie zu bearbeiten. Wir danken PwC Deutschland herzlich für die Zusammenarbeit und die Unterstützung dieses Forschungsprojekts!
Der Artikel ist in der aktuellen Ausgabe der Marketing Review St. Gallen (2/2026) erschienen:
Auf Basis der Ergebnisse wird in Kürze zudem ein öffentlich zugängliches White Paper mit praktischen Handlungsempfehlungen für Unternehmen veröffentlicht.
Kontakt
Luisa Stöhr, luisa.stoehr@unisg.ch
Designing Corporate Mobility – A Taxonomy Bridging Organizational Characteristics and Corporate Mobility Solutions
Im Rahmen des PwC Lab for Smart Mobility am Institut für Mobilität der Universität St.Gallen (IMO-HSG) ist ein neuer Fachartikel erschienen. Der Beitrag “Designing Corporate Mobility – A Taxonomy Bridging Organizational Characteristics and Corporate Mobility Solutions” von Luisa Stöhr untersucht, wie betriebliche Mobilitätslösungen systematisch mit den organisatorischen Rahmenbedingungen von Unternehmen abgeglichen werden können.
Ziel der Studie ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Mobilitätslösungen besser an ihre spezifischen Bedürfnisse und Strukturen anzupassen. Dazu entwickelt der Artikel eine Taxonomie, die sowohl organisatorische Merkmale als auch unterschiedliche Corporate-Mobility-Lösungen strukturiert und miteinander in Beziehung setzt. Die Ergebnisse zeigen, dass sich Mobilitätslösungen besonders dann effektiv einsetzen lassen, wenn sie auf die jeweiligen organisatorischen Rahmenbedingungen abgestimmt sind.
Die Studie ist im Rahmen des PwC Lab for Smart Mobility entstanden, das Forschung und Praxis verbindet, um zentrale Fragestellungen der Mobilitätswende gemeinsam mit Partnern aus der Industrie zu bearbeiten. Wir danken PwC Deutschland herzlich für die Zusammenarbeit und die Unterstützung dieses Forschungsprojekts!
Der Artikel ist in der aktuellen Ausgabe der Marketing Review St. Gallen (2/2026) erschienen:
Auf Basis der Ergebnisse wird in Kürze zudem ein öffentlich zugängliches White Paper mit praktischen Handlungsempfehlungen für Unternehmen veröffentlicht.
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Luisa Stöhr, luisa.stoehr@unisg.ch